CIA멘토링

멘토링은 경험이 풍부한 직원과 입사한지 얼마안된 직원 사이에 독특한 발전관계를 형성하는 과정을 말합니다.  상호존중을 바탕으로 참가자 모두의 성장과 발전을 도모하는 멘토링은 오늘날의 국제다문화환경에서 CIA를 더 혁신적이고 성공적인 조직으로 만들고, 직원들의 지식, 기술, 능력 또한 향상시키는데 기여하고있습니다.

직원자원센터 (ERC)가 주관하는 프로그램에서부터 동호인단체 및 각 부서에서 운영하는 프로그램 등 CIA에는 다수의 공식멘토링 프로그램들이 있습니다.  저희의 전략적 목표는 전직원이 멘토링 기회를 가질 수 있도록 하는 것이며, 그것을 위해 끊임없는 지원을 계속하고 있습니다.  아울러 연례우수멘토링국장표창과 최우수멘토링사례보고 등 다양한 멘토링 관련 행사를 후원하고 있습니다.

 

멘토링의 혜택
CIA가 받는 혜택

조직과 그 임무에 대한 헌신의 증진
직원세대간 조직문화, 가치, 지식의 원활한 전수
활용되지 못한 직원들의 잠재력 개발 및 전수
우수직원의 이직 방지
직원들의 장단기 전략적사고능력 개발 및 지원
부서간 의사소통 활성화
 

멘터가 받는 혜택

고위간부의 기술 향상
다양한 배경, 재능 및 경험을 가진 직원들과 의사소통 증진
멘티에게 자부심을 불어넣어 장래 멘터가 되도록 격려
 

멘티가 받는 혜택

조직문화, 정책, 목표 및 가치에 대한 지식 습득
기술 및 능력의 개발과 향상
경험이 풍부한 선임직원의 관심과 지지 확보
정보획득을 위한 가용자원과 네트워크 기회 발견
다양한 배경, 재능 및 경험을 가진 직원들과 의사소통 기회 확대

 

Ref. cia.gov/ko/careers/diversity/initiatives/mentoring-at-cia.html